Skattefrihet för förebyggande behandlingar och företagshälsovård

Som arbetsgivare kan du erbjuda förebyggande behandlingar och rehabilitering utan att det medför någon skattepliktig förmån för dina anställda. Följande åtgärder är skattefria:

1. Företagshälsovård – Hälsoinsatser som ingår i företagshälsovård, t.ex. arbetsmiljöarbete och arbetslivsinriktad rehabilitering, är skattebefriade. Detta gäller för åtgärder som är kopplade till arbetsmiljön och specifika risker i arbetsuppgifterna, exempelvis undersökningar av stressrelaterade risker eller exponering för skadliga ämnen.
2. Förebyggande vård och behandling – Om du som arbetsgivare vidtar åtgärder för att förebygga eller minska risken för ohälsa hos dina anställda, är även dessa insatser skattefria. Sådana förebyggande behandlingar syftar till att säkerställa att dina anställda kan fortsätta arbeta och upprätthålla sin arbetsförmåga.
3. Arbetslivsinriktad rehabilitering – All rehabilitering som du enligt lag är skyldig att erbjuda för att stödja den anställde tillbaka i arbetet, efter en medicinsk behandling, är också skatte- och avgiftsfri. Detta innefattar åtgärder för att hjälpa anställda att återfå eller behålla arbetsförmågan.

Det är viktigt att skilja mellan skattefri företagshälsovård och skattepliktiga hälsoundersökningar. Hälsokontroller som utförs enbart för att bedöma allmänhälsan, utan koppling till arbetsmiljö eller specifika risker i arbetet, är skattepliktiga förmåner och belastas med förmånsbeskattning.

För mer info, se:

Hälso- och sjukvård | Skatteverket

Första14 | (xn--frsta14-90a.se)